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本文摘錄於張盛舒「閱人有術」著述一書
互助型主星包含太陰、天梁、天同這三顆星。隻有命宮主星中有此中一顆，即為互助型個性。
古書把互助型稱為「機月同梁格」，機是天機，月是太陰，「機月同梁作吏人」，於是不少算命師把這幾種命盤歸為打工之命，不也許當老闆。
東方行為科學鑽研的分類則把這型人稱之為「順從型」（Compliance），或「和諧型」（Dealing），而我把它稱為「互助型」。起因就在於這類型的人比較孤介，肯配合團隊犧牲自我。梗概想見，互助型的員工當然會比較受歡迎。
互助型的人基礎價值觀是和諧，個人目標巴望被看成一個讓人欣賞和受歡迎的人，極端重視別人對自身的見解，以及別人想要什麼，喜歡必要自身一路完成的團隊義務。
互助型的人有一些共同點，是好是壞則端看你從哪一個角度觀察，如果你能善加行使優點，就是能識人，看重細節的互助型人，會為你處理繁瑣單調的事；如果你隻能看到他的缺點，那麼，互助型的人就是一個胸無大志，行動遲緩的人，讓你不耐。
科技業很無名的兩位互助型人物是林百裏和溫世仁，他們兩人是台大電機系同班同學，曾經共同研發出台灣第一個電子計算機，都是技術出身。
林百裏的「烏龜哲學」講求穩紮穩打，墨守成規，看重細節，一絲不茍，成果廣達成為筆記型電腦代工的第一品牌。林百裏自身則浪漫感性，雅好美學藝術，最愛張大千的美人圖。
溫世仁的人文關懷物質更是科技界少見，個性溫和，有求必應。他在二十六歲就當上廠長，二十八歲當總經理，五十歲從英業達退休，想要貢獻自身專長來幫助許多人，可惜英年早逝，五十五歲就因腦溢血身死，留給自身無限的懷念。
這兩位企業家，如果生在不同的時代，還會不會有機會這麼年輕就創業？並且取得宏大的勝利呢？
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